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    技能競賽,匠心筑夢|龍健實業有限公司第一屆崗位技能競賽

    發布時間:2021-12-31來源:集團動態點擊:-

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    為不斷調動全體員工“學技術、鉆業務、強技能、提素質、促發展”的積極性、主動性,營造“比、學、趕、幫、超”干事創業氛圍,提高和檢驗廣大員工的整體素質和技能水平,培育工匠精神,樹立先進典范,12月30日,在龍健集團副總裁周興光、龍健實業有限公司總經理蘇清文等領導的大力支持和積極推動下,在龍健高新科技產業園黨支部、團支總、工會、關工委的精心組織下,在龍健實業有限公司的周密安排下,龍健實業順利舉辦了第一屆崗位技能比賽。以期通過“教、訓、練、賽、工、效”有機結合,促使員工職業素養、技能水平穩步提升,向技能型、創新型、工匠型拔尖人才不懈努力,并推動企業生產經營管理高效能運轉,高水平提升,高質量發展。龍健實業有限公司總經理蘇清文出席并指導比賽開展。


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    龍健實業基層員工技術能手共93人報名參加了插機、焊接、組裝、鎖螺絲等實操+筆試,產品品質檢驗或測試檢驗、包裝搬運等7大項目競賽。比賽裁判組由龍健實業各車間經理、主管共同擔任。其中總裁判由廉江市委宣傳部、市總工會聯合授予2020年“廉江市十大技術能手”的李祝泰經理擔綱。


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    比賽評判遵循公開、公平、公正原則,比賽規程與評判標準相統一,技術理論與實操比拼相結合,充分、科學、合理檢驗了參賽者的操作規范、標準掌握、作業習慣、最高效率等綜合素質。每個比賽項目最終分別評選出前三名,并頒發證書及獎金?!肮谲姟鲍@獎者將作為公司基層干部優先提拔的人選,并享有參與公司年度旅游福利的權利?!爸刭p之下,必有勇夫?!贝舜伪荣惇剟盍Χ?、激勵措施十分可觀,吸引了93名員工報名競逐,也體現出龍健實業重視人才、重用人才的用人機制、文化氛圍和管理理念。


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    人力資源是第一資源,人才戰略是發展戰略。龍健實業歷來十分看重人才的培養、發掘、提拔和任用。2020年底成功引進4名博士人才,并獲省批準創建博士工作站。龍健實業在著力引進各種人才的同時,開展一系列培才、選才、優才、用才計劃。培養和提拔心存感恩、忠誠上進、信念執著、品德優良、知識豐富、本領過硬的高素質專門人才和拔尖創新人才。通過舉辦技能競賽,為廣大員工提供一個英雄可用武之地的大舞臺施展才干、實現抱負,并以此推動企業實現“以賽促訓、以賽促學、以賽促進、以賽促工、以賽促效”可持續長遠發展目標。


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